दिवाली से पहले कर्मचारियों के लिए तीन गुड न्यूज़: सरकार का ऐलान, सैलरी में आएगा उछाल! 8th Pay Commission

8th pay commission pay scale merger दिवाली से पहले कर्मचारियों के लिए तीन गुड न्यूज़: सरकार का ऐलान, सैलरी में आएगा उछाल! 8th Pay Commission Big Update दिवाली का त्योहार नजदीक आते ही खुशियां दोगुनी हो जाती हैं, और इस बार केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों व पेंशनभोगियों के लिए यह त्योहार और भी खास होने वाला है। सरकार ने दिवाली से ठीक पहले तीन बड़े ऐलानों की तैयारी कर ली है, जो आपकी सैलरी और पेंशन में जबरदस्त उछाल लाएंगे। पहला, डीए (Dearness Allowance) में 3% की बढ़ोतरी, दूसरा, प्रोडक्टिविटी लिंक्ड बोनस (Productivity Linked Bonus) का ऐलान, और तीसरा, 8th Pay Commission को लेकर बड़ा अपडेट। ये तीनों गुड न्यूज़ न सिर्फ आपकी जेब मजबूत करेंगी, बल्कि आगामी वित्तीय वर्ष में स्थिरता भी लाएंगी। आइए, इन तीनों पर विस्तार से नजर डालें और जानें कि ये आपके लिए क्या मतलब रखती हैं।

1. DA Hike: 3% की बढ़ोतरी से सैलरी में तुरंत राहत

केंद्रीय सरकार ने 1 अक्टूबर 2025 को कैबिनेट की बैठक में डीए में 3% की बढ़ोतरी को मंजूरी दे दी है। इससे डीए की दर 55% से बढ़कर 58% हो जाएगी। यह बढ़ोतरी 1 जुलाई 2025 से प्रभावी होगी, यानी जुलाई से सितंबर तक के तीन महीनों का एरियर (Arrears) आपके अक्टूबर या नवंबर की सैलरी के साथ मिलेगा। यह 7th Pay Commission के तहत आखिरी डीए हाइक है, क्योंकि 31 दिसंबर 2025 को इसका कार्यकाल समाप्त हो रहा है।

यह हाइक मुद्रास्फीति (Inflation) से निपटने के लिए एक बड़ा कदम है। ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स (AICPI) के जुलाई-जून 2025 के औसत (143.6) के आधार पर यह फैसला लिया गया। लेवल-1 के कर्मचारियों (बेसिक सैलरी 18,000 रुपये) के लिए मासिक डीए 9,900 रुपये से बढ़कर 10,440 रुपये हो जाएगा, यानी 540 रुपये की अतिरिक्त कमाई। अगर आपकी बेसिक सैलरी 60,000 रुपये है, तो डीए 33,000 से 34,800 रुपये तक पहुंचेगा, जो 1,800 रुपये का फायदा देगा। पेंशनभोगियों के लिए भी डियरनेस रिलीफ (DR) में यही बढ़ोतरी होगी, न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये पर 270 रुपये अतिरिक्त मिलेंगे।

यह ऐलान दिवाली से पहले आया है, जो त्योहारों की खरीदारी के लिए बूस्टर साबित होगा। लगभग 48 लाख कर्मचारी और 68 लाख पेंशनभोगी इससे लाभान्वित होंगे। कुल वित्तीय प्रभाव 9,448 करोड़ रुपये का होगा। अधिक जानकारी के लिए, वित्त मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट पर चेक करें।

2. Diwali Bonus: नॉन-गजेटेड कर्मचारियों के लिए 78 दिनों का PLB

दूसरी गुड न्यूज़ है प्रोडक्टिविटी लिंक्ड बोनस (PLB), जो रेलवे और अन्य केंद्रीय विभागों के नॉन-गजेटेड कर्मचारियों के लिए दिवाली का स्पेशल गिफ्ट है। कैबिनेट ने 2024-25 वित्तीय वर्ष के लिए 78 दिनों का बोनस मंजूर किया है। रेलवे के 11.3 लाख कर्मचारियों को यह बोनस मिलेगा, जो अधिकतम 17,951 रुपये तक होगा। यह बोनस कर्मचारियों की उत्पादकता पर आधारित है और हर साल दिवाली से पहले घोषित होता है।

यह बोनस न सिर्फ अतिरिक्त आय देगा, बल्कि त्योहारों की तैयारियों में मदद करेगा। पिछले वर्ष की तरह, यह एड-हॉक बोनस भी शामिल है, जो रेलवे के अलावा अन्य विभागों जैसे डाक, रक्षा उत्पादन आदि में लागू होगा। बोनस की गणना एक दिन की सैलरी पर आधारित है: एक दिन की सैलरी = (बेसिक + डीए) / 30। उदाहरण के लिए, अगर आपकी मासिक सैलरी (बेसिक + डीए) 28,440 रुपये है, तो 78 दिनों का बोनस लगभग 7,000 रुपये से अधिक होगा।

यह स्कीम के तहत आवेदन की जरूरत नहीं; यह ऑटोमैटिक क्रेडिट होता है। दस्तावेज: केवल आपका कर्मचारी आईडी और बैंक डिटेल्स। अधिक अपडेट के लिए, रेल मंत्रालय की साइट देखें।

3. 8th Pay Commission Big Update: सैलरी में 20-34% तक उछाल की उम्मीद

तीसरी और सबसे बड़ी गुड न्यूज़ है 8th Pay Commission को लेकर। जनवरी 2025 में कैबिनेट ने इसे मंजूरी दी थी, और अब अक्टूबर 2025 तक टर्म्स ऑफ रेफरेंस (ToR) और सदस्यों की घोषणा होने की संभावना है। इंप्लीमेंटेशन 1 जनवरी 2026 से होगा, लेकिन रिपोर्ट के अनुसार, यह 2027-28 तक खिंच सकता है, एरियर के साथ।

फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 2.57 (7th CPC) से बढ़कर 2.86 तक हो सकता है, जो न्यूनतम बेसिक सैलरी को 18,000 से 51,480 रुपये तक ले जाएगा। कुल सैलरी हाइक 20-34% अनुमानित है, जिसमें एचआरए (HRA), ट्रांसपोर्ट अलाउंस (TA) और मेडिकल अलाउंस में बदलाव शामिल हैं। न्यूनतम पेंशन 9,000 से 25,740 रुपये हो सकती है। लगभग 50 लाख कर्मचारी और 65 लाख पेंशनभोगी लाभान्वित होंगे।

यह कमीशन सैलरी स्ट्रक्चर को आधुनिक बनाएगा, लेकिन डीए को बेसिक में मर्ज कर जीरो रीसेट किया जाएगा। यूनियंस 3.00 फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रही हैं। अपडेट्स के लिए, DoPT वेबसाइट फॉलो करें।

Important Links

नीचे दी गई टेबल में इन स्कीम्स से जुड़े महत्वपूर्ण लिंक्स दिए गए हैं, जहां आप आधिकारिक अपडेट्स चेक कर सकते हैं:

Conclusion

दिवाली से पहले ये तीन गुड न्यूज़ – DA Hike, Diwali Bonus और 8th Pay Commission का अपडेट – केंद्रीय कर्मचारियों व पेंशनभोगियों के लिए एक बड़ा तोहफा हैं। ये न सिर्फ तात्कालिक राहत देंगी, बल्कि लंबे समय तक आर्थिक स्थिरता सुनिश्चित करेंगी। सरकार का यह कदम कर्मचारियों की मेहनत को सम्मान देता है और त्योहारों को और यादगार बनाता है। लेकिन याद रखें, ये बदलाव जिम्मेदारीपूर्ण खर्च और बचत के साथ ही सार्थक होंगे। आगामी अपडेट्स पर नजर रखें और अपने परिवार के साथ दिवाली की खुशियां मनाएं। जय हिंद!

7 FAQ Questions

1. 8th Pay Commission कब लागू होगा? यह 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होगा, लेकिन रिपोर्ट के अनुसार 2027-28 तक देरी हो सकती है। एरियर 2026 से मिलेंगे।
2. DA Hike से कितनी सैलरी बढ़ेगी? लेवल-1 कर्मचारियों के लिए 540 रुपये/माह, एरियर सहित। कुल डीए 58% हो गया है।
3. Diwali Bonus कितना मिलेगा? 78 दिनों का PLB, अधिकतम 17,951 रुपये। गणना: (बेसिक + DA)/30 × 78।
4. फिटमेंट फैक्टर क्या है और 8th CPC में कितना होगा? यह बेसिक सैलरी का मल्टीप्लायर है। अनुमानित 2.86, जो 20-34% हाइक देगा।
5. पेंशनभोगियों को क्या लाभ मिलेगा? DR 58% हो गया; 8th CPC में न्यूनतम पेंशन 25,740 रुपये तक पहुंच सकती है।
6. इन स्कीम्स के लिए कौन से दस्तावेज लगेंगे? DA/बोनस के लिए कोई अतिरिक्त नहीं; 8th CPC के लिए आधार, PAN और सर्विस बुक।
7. क्या राज्य सरकारें भी फॉलो करेंगी? हां, कई राज्य 8th CPC की सिफारिशें अपनाते हैं, लेकिन स्वतंत्र रूप से।